為切實保障職工的民主權利，維護職工的合法權益，建立和諧勞動關系，促進企業健康發展，5月20日，天酬公司召開了專題職工代表大會，討論和表決《集體合同》。應到職工代表13人，實到職工代表13人。

    會議由工會主席何立梅主持。會上，何立梅強調了職工代表參與企業民主管理的重要性，闡述了簽訂集體合同的意義，介紹了集體合同討論和修改的過程以及需要重點討論的方面，鼓勵職工代表多建言獻策，行使好職工代表的權利。隨后，會議采用無記名投票方式對《集體合同》進行了表決并全票通過。

    總經理汪虹作表態發言：集體合同是對職工權益的維護，更是對職工工作和生活的法治關愛。對于行業特點的因素，在集體合同的履行過程中，希望大家能夠立足行業特點，按照集體合同約定，統籌規劃，事前安排，遇到矛盾能夠履行職責，第一時間將苗頭性問題進行傳達。

    董事長李滿星作總結性發言：發展是硬道理，企業的發展依靠職工，也為了職工。如果企業沒有效益，那一切都是空談。李總指出:目前公司在干部選拔方面較保守，希望在今后的工作中能夠加大人才的培養和選拔力度，助力企業健康平穩發展。

    公司將以務實的精神積極采取措施，創造條件，為改善職工工作環境和增收做努力，切實維護職工的合法權益，推動公司各項工作開展，促進勞動關系更加和諧，推進公司健康和諧可持續發展。

供稿人：李璐